Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) öncülüğünde bir milletlerarası teşebbüs tarafından duyuru edilen ve bu yıl birinci sefer kutlanan “18 Eylül Milletlerarası Eşit Fiyat Günü”, cinsiyet temelli fiyat eşitsizliğini gündeme getirmeyi hedefliyor. Lakin “BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları” kapsamında 2030’a kadar hayata geçirilmesi gereken önceliklerden biri de olan bu amaç, bilhassa salgın sürecinde bugün her zamankinden daha da uzakta görünüyor.
Yeni bilgiler de bunu teyit ediyor. DİSK Araştırma Merkezi (DİSK-AR) tarafından TÜİK’in “Gelir ve Hayat Şartları Araştırması, 2019” ve öbür bilgilerinden yaptığı hesaplamalara nazaran Türkiye’de erkeklerin ortalama yıllık iş gelirleri bayanlara nazaran yüzde 31.4 daha yüksek. Öbür sözle erkekler bayanlara nazaran üçte bir daha fazla kazanıyor.
‘YEVMİYE’DE FARK ÇOK
Bu gelir farkı durumu işteki duruma nazaran de çok değişiyor. Kendi hesabına çalışan erkekler bayanlara nazaran yüzde 77.3, yevmiye ile çalışan erkekler ise bayanlara nazaran yüzde 85.8 daha fazla gelir elde ediyor. Buna rağmen fiyatlı olarak çalışan erkekler, fiyatlı olarak çalışan bayanlara nazaran yüzde 20.7, patron olarak çalışan erkekler, patron olarak çalışan bayanlara nazaran yüzde 20.2 daha fazla gelir elde ediyor. Bu kapsamda, ortada yeniden de kıymetli fark olsa da fiyatlı çalışmanın ve kayıtlılığın eşitsizliği azalttığını söylemek mümkün görünüyor.
Cumhuriyet
